4月15日，bevictor伟德官网召开2022届毕业生就业推进会，学院领导班子、党支部书记、系主任、班主任、导师、毕业班辅导员参加会议。

会上，首先由经理韩芳传达了教育部、北京市关于高校就业工作精神和学校对就业工作的再部署指示，并对学院2022届就业工作作出安排，接着由党总支副书记、员工工作副经理李云乐对学院2022届毕业生的就业形势、目前就业情况、今年就业工作中存在的困难及措施对策进行分析。然后由辅导员周旭平和安利清分别对本科和研究生的就业情况进行补充。

公司对2022届就业工作高度重视，并提出从以下几个方面推动就业工作：一是调动全员参与，汇聚工作合力。全院教师聚焦共识，做好就业领航服务。二是激发就业动力，提升求职能力。帮助毕业生早了解就业政策和形势，帮助修改简历，提升毕业生求职能力。三是畅通就业信息，拓宽就业渠道。积极与毕业生保持联系，了解就业需求，推送就业信息。四是推进就业服务，做到精准帮扶。精准摸排，建立“一生一册”台账，做到一对一帮扶，精准精细推进落实就业工作。